แม้ว่าความยืดหยุ่นส่วนบุคคลอาจเป็นเรื่องยาก แต่มันอาจจะเป็นปัจจัยสำคัญที่เราจะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของเรา จากข้อบ่งชี้ส่วนใหญ่ อัตราการเปลี่ยนแปลงที่เราเผชิญในแง่มุมต่างๆ ของอาชีพของเรานั้นเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง งาน โครงสร้างองค์กร ชีวิต และอุตสาหกรรมมีความมั่นคงเมื่อหลายสิบปีที่แล้วมากกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน สภาพแวดล้อมในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันมีความปั่นป่วนมากกว่าที่เคยเป็น ปัจจัยต่างๆ เช่น การแข่งขันระหว่างประเทศที่เพิ่มขึ้นและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทำให้องค์กรต่างๆ ต้อเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับตัวและอยู่รอด ด้วยเหตุนี้ สมาชิกขององค์กรเหล่านั้นจึงมักถูกขอให้เรียนรู้วิธีการทำงานใหม่ๆ และได้รับมอบหมายหน้าที่ใหม่ให้ปฏิบัติอยู่เสมอ การปรับตัวให้เข้ากับ "พื้นที่สบาย" ในสถานการณ์การการเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพในสหัสวรรษใหม่หรือการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานนั้นจำเป็นต้องมีความสามารถในการยอมรับการเปลี่ยนแปลง ฉันไม่ได้หมายความว่าการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเป็นสิ่งที่ดีโดยเนื้อแท้ แต่นิสัยต่อต้านการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เพียงเพราะมันทำให้เราออกจากเขตสบาย ๆ เป็นนิสัยที่จะขัดขวางความสำเร็จในอาชีพ การพัฒนาความยืดหยุ่นส่วนบุคคลเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสามารถส่งเสริมความสำเร็จส่วนบุคคลและประสิทธิภาพในฐานะผู้นำ